2025年6月28日

「人材育成が未来をつくる！江口組が描く成長の物語」

こんにちは！江口組の採用担当のCHIKACO姉さんです。

会社の成長に欠かせない要素は何でしょう？

技術、資金、設備…確かにどれも重要です。

しかし、最も大切なのは「人材」です。

特に建設業界では、一人ひとりの技術力やチームワークが現場の成果や安全に直結します。

だからこそ、江口組では社員一人ひとりの成長に力を入れています。

「人を育てること」が、企業の未来をつくり、地域社会の発展につながると信じているからです。

若手社員が成長することで、会社全体が活性化し、未来への可能性が広がります。

成長の過程では、困難や壁に直面することもあります。

江口組では、そうした時に社員を支える環境を整えています。

新入社員のサポート * 月1回のフォローアップ研修 ビジネスマナーや技術的な知識を学ぶ機会を提供し、業務での疑問や課題を解消します。

同期とのコミュニケーションも深め、チームワークを強化します。

失敗を恐れない文化 * 失敗を経験し、そこから学ぶことを大切にしています。

社員が安心して挑戦できる環境を整え、個々の能力を引き出します。

また、若手社員だけでなく、中堅社員やベテラン社員も、日々学び続ける姿勢を大切にしています。

成長には時間がかかりますが、社員同士が支え合い、挑戦し続けることで確かな力を養っています。

江口組では、次世代のリーダーを育てることを重要な使命と考えています。

社員一人ひとりが自らの役割を超えて、会社全体の方向性を考え、未来を見据えた行動ができるようになることを目指しています。

リーダー育成の取り組み
・リーダーシップ研修やマネジメントスキル向上の機会を提供。
・役職や経験に応じた教育プログラムを通じて、全員がリーダーとして成長できる環境を整備。

社員の成長は、江口組が地域社会に貢献するために欠かせない要素です。

インフラ整備や公共事業を通じて、地域の安心安全な暮らしを支える使命を果たすため、社員一人ひとりの挑戦と成長を全力で支援しています。

成長を大切にし、社員全員で挑戦し続ける江口組では、新しい仲間を募集しています。 

一人では乗り越えられない困難も、仲間と力を合わせれば必ず超えられる。

そんな「和の力」を実感できる職場です。

私たちと一緒に、未来を創る挑戦をしてみませんか？

採用情報やSNSをぜひチェックしてみてください。

あなたの成長を全力でサポートします！