2026年8月19日

仕事も暮らしも「感謝」で支え合う。江口組が福利厚生に込めた本当の想い

こんにちは！江口組・採用担当の「ぐぐ」です！

就職活動に励む学生の皆さんや、それを見守る保護者の皆様、学校の先生方は、どのような基準で会社を選ばれているでしょうか。

「仕事内容」や「給与」「勤務地」など、大切なポイントはたくさんありますよね。

でも、私たち江口組が何よりも大切にしているのは、実は目に見える条件だけではありません。

働く仲間同士の【人間関係】や【働きやすさ】、そしてお互いを思いやる【心】を心の底から大切にしている会社です。

今回は、江口組の社風や温かい人柄が一番よく表れている「福利厚生」について、私ぐぐが心を込めてお伝えします！

みなさんは「福利厚生」と聞くと、どんなものを思い浮かべますか？

各種手当や休暇制度など、一般的には「会社が用意してくれる制度」というイメージが強いかもしれません。

確かにその通りですが、江口組にとっての福利厚生は、それだけではない特別な意味を持っています。

それは、会社から社員一人ひとりへの【感謝の形】そのものです。

江口組の社員は、毎日地域の安全を守るために、現場で一生懸命に汗を流して頑張っています。

道路を造ったり、街のインフラを整備したりする仕事は、決してお手軽なことばかりではありません。

時には天候が厳しい日もありますし、難しい課題に直面することもあります。

そんなとき、会社を足元から支えてくれている社員みんなに対して、「いつも本当にありがとう」「みんなのおかげで江口組があるんだよ」という感謝の気持ちを、どうにかして具体的な形にして届けたい。

その想いから、江口組のさまざまな福利厚生やサポート制度は生まれています。

江口組は、単に「仕事をする場所」ではありません。働く仲間が安心して、笑顔で、幸せに暮らすための場所でありたいと考えています。

だからこそ、仕事の成果だけでなく、社員の「暮らしの土台」から応援したいという強い想いがあります。

例えば、新しい生活をスタートさせる若い社員のための「家賃補助制度」もそのひとつです。

慣れない一人暮らしや社会人としての第一歩には不安がつきものですよね。

そんな若い社員や、遠くからお子様を送り出される保護者の皆様、そして温かく指導してこられた先生方に、「江口組なら大丈夫、安心して新生活を始められますよ」と心から伝えたくて、この制度を整えています。

また、江口組の社内には、制度の充実だけでなく、困ったときには本当の家族のように助け合う「温かい人間関係」が自然と根付いています。先輩が後輩の体調を気遣ったり、プライベートの相談に乗ったり。

「一人の人間として、みんなで大切に育てる」という風土があるからこそ、新入社員も孤立することなく、のびのびと自分の力を発揮できるのです。

「毎日現場で頑張ってくれる社員に、少しでも安心して働いてほしい」「働く人を大切にする会社であり続けたい」

この強い信念があるからこそ、私たちは制度をただの形骸化したルールにせず、常に社員の目線に立った温かいアップデートを続けています。

私たちがこうして社内の人間関係や働きやすさを徹底的に大切にするのには、もうひとつ大きな理由があります。

それは、中で働く社員が幸せで、心にゆとりを持って笑顔で働いていてこそ、初めて地域の皆様にも「本当の優しさ」や「良い仕事」をお届けできると考えているからです。

近所で江口組の工事現場や社員を見かけたときに、地域の皆様から「いつも気持ちのいい挨拶をしてくれるな」「本当に感じのいい会社だな」「私たちの街に江口組があって本当によかった！」って思っていただけること。

それが、私たちの何よりの誇りであり、原動力になります。

江口組は、大切な仲間を一人きりにしません。仕事はもちろん、皆さんの人生そのものを丸ごと応援し、感謝の気持ちを持って共に歩んでいく会社です。

就活生の皆さん、保護者の皆様、そして先生方。江口組の「あったかい人柄」や「働きやすい雰囲気」を、ぜひ一度その目で確かめてみませんか？

いつでもお気軽に、会社見学や説明会にお越しください。

私「ぐぐ」をはじめ、笑顔いっぱいの先輩たちが、皆様との素敵なご縁を楽しみに待っています！